Digital whistleblower system
The companies of the Invia Group always strive to be reliable employers, business partners and market participants with integrity. Our corporate culture is characterised by sustainable thinking and action and strong cohesion. It is crucial for the success of our group of companies that everyone involved aligns their actions with our values.
White-collar crime and other illegal business practices are highly damaging for those affected, the Invia Group and society. Your information can help to detect and stop risks and misconduct at an early stage and avert damage.
Use the Invia Group’s digital whistleblowing system if you have reasonable grounds to suspect breaches of due diligence or violations committed by employees or managers of the Invia Group or by third parties who have a business relationship with Invia Group companies. You can use this system to submit a report to the responsible internal reporting office of the Invia Group easily, securely and, if you wish, anonymously.
To access the whistleblowing system and the associated reports, please first select the country in which the Invia Group company to which your report relates is based. You then have the option of selecting the company concerned in the reporting form.
We accept reports via the whistleblower system if you have obtained information about offences in connection with or prior to your professional activities that are related to Invia Group companies. The Invia Group’s internal reporting centres are open to both internal and external persons.
As an employee of the Invia Group, please also note that the whistleblower system should not be used for general interpersonal conflicts with colleagues or managers. In this case, please contact your line manager or your responsible HR department.
To report data protection violations, please use the internally and externally communicated contact details for data protection as a matter of priority.
Please take note of our data protection information.
Reports relating to facts in member states of the European Union or which are also recognised by whistleblowers within the European Union can also be submitted to external reporting offices. Please note that in this case the investigation of the report is the sole responsibility of the external reporting centre. We would appreciate it if you would prefer to use the reporting system provided by us.
Digitales Hinweisgebersystem
Die Unternehmen der Invia Group möchten stets verlässliche und integre Beschäftigungsgeber, Geschäftspartner und Marktteilnehmer sein. Nachhaltiges Denken und Handeln und ein starker Zusammenhalt prägen unsere Unternehmenskultur. Für den Erfolg unserer Unternehmensgruppe ist es entscheidend, dass alle Beteiligten ihr Handeln an unseren Werten ausrichten.
Wirtschaftskriminalität und andere illegale Geschäftspraktiken sind in hohem Maße schädigend für die Betroffenen, die Invia Group und die Gesellschaft. Ihr Hinweis kann helfen, Risiken und Fehlverhalten frühzeitig zu entdecken, zu stoppen und Schaden abzuwenden.
Nutzen Sie das digitale Hinweisgebersystem der Invia Group, wenn Sie den begründeten Verdacht über Sorgfaltspflichtverletzungen oder Verstöße haben, welche begangen werden durch Mitarbeitende oder Führungskräfte der Invia Group oder durch Dritte, die mit den Unternehmen der Invia Group in einer Geschäftsbeziehung stehen. Über dieses System können Sie einfach, sicher und wenn gewünscht auch anonym einen Hinweis an die zuständige interne Meldestelle der Invia Group übermitteln.
Bitte wählen Sie für den Zugang zum Hinweisgebersystem sowie für die hiermit verbundenen Hinweise zunächst das Land aus, in welchem das Unternehmen der Invia Group seinen Sitz hat, auf das sich Ihr Hinweis bezieht. Sie haben dann im Weiteren die Möglichkeit, die betroffene Gesellschaft im Meldeformular auszuwählen.
Wir nehmen Hinweise über das Hinweisgebersystem entgegen, wenn Sie im Zusammenhang mit oder im Vorfeld Ihrer beruflichen Tätigkeit Informationen über Verstöße erlangt haben, die im Zusammenhang mit Unternehmen der Invia Group stehen. Die internen Meldestellen der Invia Group stehen internen wie auch externen Personen offen.
Als Beschäftigte(r) der Invia Group beachte bitte auch, dass das Hinweisgebersystem nicht für allgemeine zwischenmenschliche Konflikte mit Kolleginnen, Kollegen oder Führungskräften genutzt werden soll. Wende dich In diesem Fall bitte an Deinen Vorgesetzten oder deinen zuständigen HR-Bereich.
Zur Meldung von Datenschutzverstößen wenden Sie sich bitte vorrangig an dieintern und extern kommunizierten Kontaktdaten für Datenschutz.
Bitte nehmen Sie unsere Datenschutzhinweise zur Kenntnis.
Meldungen, die sich auf Sachverhalte in Mitgliedsstaaten der Europäischen Union beziehen oder auch von Hinweisgebenden innerhalb der Europäischen Union erkannt werden, können außerdem auch bei externen Meldestellen abgegeben werden. Eine Übersicht dazu finden Sie hier. Bitte beachten Sie, dass die Untersuchung des Hinweises in diesem Falle ausschließlich in der Verantwortung der externen Meldestelle liegt. Wir würden es angesichts der Sachnähe begrüßen, wenn Sie das von uns bereitgestellte Meldesystem bevorzugt benutzen.